Attualmente la Cessione del Quinto rappresenta nel settore dei prestiti personali uno degli strumenti finanziari destinato ai dipendenti più diffuso, non finalizzato e con tasso d'interesse fisso.
Questa forma di finanziamento è regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione del Quinto dello Stipendio e viene rilasciata ai dipendenti di Amministrazioni Pubbliche, Statali o Private grandi e piccole (SpA, Srl, Sas, Snc e società cooperative).
Il finanziamento è comodo, veloce e sicuro in quanto necessita la singola firma del richiedente senza ulteriori garanti e senza motivare la richiesta.
Può ottenere il finanziamento anche chi ha avuto "disguidi finanziari come pignoramenti, protesti, insolvenze dovute a ritardi o mancati pagamenti o chi risulta essere troppo indebitato secondo i parametri di Banche o Finanziarie".
Le rate da versare sono prestabilite da un piano di ammortamento, sono costanti e l rimborso avviene per il tramite del datore di lavoro il quale si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.
Gli importi finanziabili vengono calcolati in base a diversi parametri (reddito, età, anni di servizio, tipo di amministrazione) e sono personalizzabili per ogni tipo di necessità. In ogni caso, infatti, sarà il cliente che potrà decidere l'importo della rata e la durata del finanziamento.
Dopo la valutazione creditizia della pratica la finanziaria eroga la somma richiesta in un'unica soluzione tramite assegno circolare o bonifico bancario. In caso di esigenze di liquidità immediate è possibile richiedere un acconto fino al 90% della somma richiesta per ottenere poi il saldo al completamento dell'iter della pratica.
Esiste la possibilità di estinguere il finanziamento in qualsiasi momento e di rinegoziarlo per nuove esigenze di liquidità nel rispetto delle normative vigenti.

TASSO
fisso con piano di ammortamento a rata costante per tutta la durata del finanziamento

IMPORTO RATA
un quinto dello stipendio netto, tenendo conto delle voci fisse e continuative

ASSICURAZIONE OBBLIGATORIA
copertura "rischio vita" e "rischio impiego" inclusa nell'importo della rata mensile

DURATA
da 24 a 120 mesi


DELEGHE DI PAGAMENTO

La Delega è una tipologia di finanziamento che riprende le caratteristiche salienti della Cessione del Quinto dello Stipendio.
Solitamente si affianca il finanziamento con Delega alla Cessione del Quinto o ad altre trattenute in esistenti in busta evitando onerose estinzioni premature.
L'importo della rata può arrivare fino ad 1/5 o 1/3 o addirittura fino alla metà dello stipendio in base alle decisioni e alle modalità dell'Amministrazione di appartenenza.